福利薪资杠杠的企业组团来鞍抢人才

发布日期:2020-03-21

23日,辽宁科技大学召开了2019届毕业生(春季)择业供需洽谈会。此次招聘会共有来自全国463家企业参会,其中省外企业100家,省内企业363家,主要是制╢造业、电力、热力、软件和信息服务企业、金融业、科学研究和技术服务等行业▇█企业,提供50╯╰00余个工作岗位。各个企业更是晒高薪福利开始了抢人大战。

辽宁科技大学招生就业处相关负℡责人表示,本次招聘会加大了辽宁企业邀▧请Ч力度,省内参会企业达到360家┄┅。此前,学校利用寒假时间,组成了18个走访γ小Γ组,重点走访省内央ι企、国企和各市重点企业、优质中小微企业,对众多企业岗位进行筛选、邀请,最大程度确保招聘会岗位质量。记者在招聘会现场看到,为了Ш招贤纳士,能够抢到更适合自己的人才,不少企业真是下了血本,频频Φ开出诱人的۩๑待遇。“分配住房、七险一金、带薪长假(15天)、节日红包……”一家家企业开出的ν“福利待遇∑≯”着实#吸引人∞的眼球。不少民营企业的招聘简章上∽“五险一金&rdquoЩō;更是标配。“只要你有本事,薪资待遇都不是问题!你开价,咱们谈!现在是多劳多得的时代,高〾薪才能引来人才。”一家民营企业招聘负责人表示,现在的求职者似乎更看重自身的发展,在企业能否干得舒心,发展前◥景如何,已经不能仅√靠经济因素来招揽人才了,晋升空间、休假福利等也要跟上。

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随后,记者采Й访了多位求职者发现,现在的大学生在择业上也是宁缺毋滥,对薪资的要求并不太低,心理薪资起步价本地岗位&ld≦quo;定位∷&rd№quo;大都3800元左右,Ⅺ外地岗位“定位&r╦╧dquo;4800元起。“去外地工作,食宿都是问题,◐如果待遇不比省内高出一截▌,和家人聚少离多的真是划不来,&rdquo⿴;一位求职者表示。“大▄中型国企能去上最好,如果去不上,选择民营企۞业也不错,往往这样的企业年轻人的☼机会更多,上升空间也更大。&rdquoΘ;准︹︺︻毕业生小刘说出了大多数求职∽者的心声。记者发现,现在的本科生在√择业上更趋向于“发展空间”的选择上,而相对于本科生☆来说,♯♮硕士生、博士生更倾向于稳定的工作。

辽宁科技大学招生就业处相关负⊙责人任洪强表示,目前从企业提供岗位及毕业生就业意愿$上看,总的形势是不缺“岗位&rdq▂▃▅▆█uo;缺℡少学生〤自身“定位”。下一步,学校重点将加强就业指导工作,引导毕业生在新∮的就业形势下,及时调整就业期望∏值,树立正确的就业观,积极就业。 

千山晚报全媒体记者 沈璐佳

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